HR - kunskap och insikter

25 Resultat hittades

• 

  2025-11-28 Artikel

  Så påverkar ny EU-dom mertid för arbetsgivare utan kollektivavtal

  Arbetsgivare utan kollektivavtal står inför en särskild utmaning: medan kollektivavtalen redan börjar implementera förändringar för att uppfylla kraven i den nya EU-domen, behöver företag utan avtal själva ta ansvar för hur regleringen ska ske.

  Ämne

  • HR
• 

  2025-11-18 Artikel

  Så bygger du en resilient ekonomiavdelning – med kompetens och inkludering i fokus

  Att leda en ekonomiavdelning handlar inte längre bara om att hålla koll på siffror och rapporter. Dagens finans- och ekonomichefer har en nyckelroll i att forma företagets strategi, analysera affärsbeslut i realtid och säkerställa att organisationen är både hållbar och konkurrenskraftig. En välbyggd ekonomiavdelning är navet i denna transformation – men hur bygger man den rätt? Vi guidar dig.

  Ämne

  • Rådgivning
  • Redovisning
  • HR
• 

  2025-09-10 Artikel

  Därför är HR due diligence nyckeln till ett tryggt och hållbart företagsförvärv

  Vid företagsförvärv är det lätt att fokusera på finansiella och juridiska aspekter – men HR due diligence är minst lika avgörande. Dolda personalrelaterade risker kan leda till oväntade kostnader, kulturkrockar och långsiktiga problem. Den här artikeln beskriver hur HR kan bidra till att identifiera och hantera personalrisker i tid.

  Ämne

  • HR
  • ESG/Hållbarhet
• 

  2025-06-11 Artikel

  Uppsägning, avsked och bastubad – vad får en arbetsgivare egentligen göra?

  Att avsluta en anställning är en av de mest ingripande besluten en arbetsgivare kan göra. Det kräver inte bara goda skäl utan också att rätt process följs. I den här artikeln går vår HR-konsult Eva Wagner igenom skillnaderna mellan uppsägning på grund av personliga skäl och avsked, hur omplaceringsskyldigheten fungerar, varför bastubadarprincipen fortfarande är aktuell – och vad vi kan lära oss av den nya domen AD 2025 nr 23, där Arbetsdomstolen även förtydligar den så kallade tvåmånadersregeln.

  Ämne

  • HR
• 

  2025-05-22 Artikel

  När företaget blir arbetsgivare – en guide för dig som ska anställa

  Att anställa för första gången är ett stort steg, både ekonomiskt och socialt. Som arbetsgivare är du plötsligt ansvarig för att betala in nya skatter, skriva avtal, teckna försäkringar, hantera löner och ha koll på arbetsmiljön. I vår guide går vi igenom sex saker som du behöver tänka på när du ska bli arbetsgivare.

  Ämne

  • HR
• 

  2025-05-05 Artikel

  Nya VAB-lagen och VOB-trenden kräver uppdaterad personalhandbok

  Så ska nya krav på rapportering från arbetsgivare hjälpa Försäkringskassan säkerställa att föräldrar eller vårdnadshavare inte fuskar med ersättning för vård av barn. Den nya VAB-lagen och VOB-trender ställer krav på tydliga riktlinjer från arbetsgivaren – både för att undvika missförstånd och för att skapa hållbara arbetsformer över tid, förklarar Isabella Rotzius, HR-konsult på Aspia.

  Ämne

  • HR
• 

  2025-03-03 Artikel

  Anställningsavtal – allt du behöver veta

  Ett anställningsavtal är ett personligt avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare som innehåller grundläggande information om arbetstagarens anställningsvillkor. I den här FAQ-artikeln går vi igenom de vanligaste frågorna kring anställningsavtal, så du kan göra rätt från början.

  Ämne

  • HR
• 

  2025-01-28 Artikel

  HR:s roll i företagsförändringar: Fusioner, uppköp och övergångar

  Arbetsrättsliga krav och 5 tips för att lyckas med en verksamhetsövergång.

  Ämne

  • HR
• 

  2024-12-11 Artikel

  Så lyckas du med lönekartläggningen

  En årlig lönekartläggning hjälper ditt företag att möta de ökade rapporteringskrav som kommer med EU:s nya lönetransparensdirektiv. Dessutom är det ett effektivt verktyg för att motverka diskriminering och förhindra osakliga löneskillnader mellan könen.

  Ämne

  • HR
  • Lön
• 

  2024-11-12 Artikel

  3 aktuella rättsfall från Arbetsdomstolen med tydliga riktlinjer

  Under 2024 har Arbetsdomstolen tagit upp tre rättsfall där samtliga domar belyser vikten av tydliga riktlinjer, information och formuleringar. HR-konsult Isabella Rotzius på Aspia reder ut vad kan vi lära oss från dessa domar.

  Ämne

  • HR
  • Rådgivning
• 

  2024-09-12 Artikel

  Uthyrningslagens 24-månaders regel aktualiseras den 1 oktober 2024

  Den 1 oktober 2024 aktualiseras uthyrningslagen som först trädde i kraft två år innan, den 1 oktober 2022. Här reder HR-expert Eva Holmgren ut nya regeländringen och hur den kommer att påverka företag framöver.

  Ämne

  • HR